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    来源:www.zcrchr.com 发布时间:2020-01-13

    据媒体报道,高盛(亚洲)集团前执行董事刘清最近加入滴滴打车,并将出任首席运营官(COO)。

    根据公共信息,刘清是中国信息技术教父刘传志最小的女儿。2002年从哈佛大学毕业后,他加入高盛(亚洲)集团,并于2008年晋升为执行董事。他在高盛(亚洲)集团服务了12年。

    这个坚强的女人背后有什么有趣的标签?

    1。她是高盛(亚洲)直接投资部的常务董事,每年看到500-700个项目。

    2。她是三个孩子的母亲。她坦率地承认,她不能为了家人放弃自己的职业。

    3。她是刘传志的女儿。尽管她一直强调“不要把我当成柳传志的女儿”,但不可否认,这仍然是她最突出的标签。

    她是高盛(亚洲)直接投资部的总经理。她从事“快节奏、富有挑战性”的私募股权投资,每年有500-700个项目。她是三个孩子的母亲。虽然她只能在周末陪孩子,但在他们眼里,她仍然是“酷妈妈”。她坦率地承认,她不能为了家人放弃自己的职业。她是刘传志的女儿。尽管她一直强调“不要只把我当成刘传志的女儿”,但不可否认,这仍然是她最突出的标签。

    我面前的刘清穿着西装,黑色卷发偏向一边,这不仅显示了职业女性的能力,而且始终保持着亲切的微笑。

    投资银行高管:每年500-700个项目

    刘清生于1978年,2000年毕业于北京大学计算机系。2002年获得哈佛大学理学硕士学位后,她选择了高盛。当时,当互联网泡沫破裂、就业形势黯淡时,高盛(Goldman Sachs)招聘的初级研究员人数减少到了6名。高盛作为一家投资马云、马明哲和江南春天的顶级投资银行,已经受到毕业生的高度追捧。初级研究人员数量的减少使得竞争更加激烈。

    12年后,刘清仍能清晰地回忆起采访的场景:“为了准备对18位采访者的采访,我几乎熬了一整夜,天文学和地理学,并尽我所能准备好了一切。一路走过五个跨栏和六个将军,他来到最大的老板面前,完成了技术考试。他注意到简历最后一栏的“兴趣”是唱歌。简单的句子是“你喜欢唱歌吗?”?“?现场演唱一首。”"柳青选择了我的心将继续. "老板板着脸听着,我的心往下沉。直到后来我才知道老板在测试一个人的反应速度和综合素质。少校只是垫脚石。“

    招聘配额的减少意味着工作强度的增加。据刘清介绍,在投资银行的第一年,她基本上每周工作100多个小时,最多140个小时,“她的体重增长很快,脸上长满了粉刺。“

    ”那年我从研究生院毕业,当时24岁。我每天照镜子,感觉自己已经42岁了。同年加入这个行业的同事走了半年路,我的朋友也问我,“为什么对一个女孩来说这么难?”我犹豫了一下,但我还是想知道一件事。我非常喜欢这份工作。“

    2004年,刘清转到了直接投资部,晋升为高盛(亚洲)直接投资部常务董事。根据刘清的介绍,她和她的团队成员现在每年都会关注500-700个项目,主要关注目标企业所在的行业和团队成员。由国内需求和消费驱动的行业,如医疗保健、卫生、消费和金融服务,更有希望。从团队的角度来看,“如果我们是比金钱更重视品牌和声誉的企业家,我们更愿意合作。“

    刘清最大的投资是高盛集团和新加坡政府投资公司(GIC)2013年投资的1亿美元。在高盛介入之前,伊康和GIC的谈判已经到了一半。伊康的董事长兼首席执行官张黎刚想拒绝高盛,但当他得知对方是刘传志的女儿刘清时,他改变了主意。在许多企业家中,他最钦佩刘传志,他相信

    在刘清看来,投资银行“看似美丽,但实际上非常困难”。在美国和欧洲,许多大家庭把他们的孩子送到投资银行接受“军事训练”。无论初衷是否相同,这一现实在一定程度上符合国内标准。

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